Club droit social et RH

 
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Actualité
Prévention de la pénibilité :
Les entreprises ont jusqu'au 31 décembre 2011 pour établir leur plan d'action anti-pénibilité. Et selon le ministère du travail, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille doivent rédiger des fiches individuelles d'exposition. Le non respect de cette obligation sera sanctionné d'une pénibilité correspondant à 1% des rémunérations et gains versés aux travailleurs salariés ou assimilés concernés.
Pratique
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Nos Coordonnées
35 rue du Louvre
75002 Paris
Tél. : 01 44 09 25 08
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  Prochaine soirée : le 6 décembre 2011
   
 

Club DROIT SOCIAL et RH

 
 

Les soirées trimestrielles des DRH et juristes en droit social

 
     
 

    Réformes, revirements et précisions jurisprudentielles, évolution des pratiques… Pas un trimestre sans que les règles du jeu ne soient modifiées.

    Comment suivre toute l’actualité sociale et intégrer au fil de l’année les dernières nouveautés ?

    Comment tirer parti des réflexions et de l’expérience de vos homologues confrontés aux mêmes contraintes et défis ?

    Pour ne passer à côté d’aucune nouvelle obligation ou opportunité, nous vous proposons de rejoindre le CLUB DROIT SOCIAL et RH , réseau de veille et d’échange réservé aux professionnels du droit social et des ressources humaines.

    LE CLUB DROIT SOCIAL et RH c’est :

      - Six rencontres par an, pour bénéficier le temps d’une soirée des conseils pratiques des meilleurs experts et de témoignages d’entreprises
      - Les documentations des soirées en ligne ainsi qu’une sélection de dossiers d’actualité
      - La possibilité d’échanger avec les autres membres du Club
 
     
   
     
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