Prévention de la pénibilité :
Les entreprises ont jusqu'au 31 décembre 2011 pour établir leur plan d'action anti-pénibilité. Et selon le ministère du travail, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille doivent rédiger des fiches individuelles d'exposition. Le non respect de cette obligation sera sanctionné d'une pénibilité correspondant à 1% des rémunérations et gains versés aux travailleurs salariés ou assimilés concernés.