Club droit social et RH

 
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Actualité
Prévention de la pénibilité :
Les entreprises ont jusqu'au 31 décembre 2011 pour établir leur plan d'action anti-pénibilité. Et selon le ministère du travail, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille doivent rédiger des fiches individuelles d'exposition. Le non respect de cette obligation sera sanctionné d'une pénibilité correspondant à 1% des rémunérations et gains versés aux travailleurs salariés ou assimilés concernés.
Pratique
  • Liens utiles  
  • Groupe EFE  
Nos Coordonnées
35 rue du Louvre
75002 Paris
Tél. : 01 44 09 25 08
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LES SOIRÉES DU CLUB DROIT SOCIAL ET RH

 
     
 

Le rendez-vous trimestriel des DRH et des juristes en droit social

 
     
 
         
 



Le concept

 
     

Réformes, revirements et précisions jurisprudentielles, évolution des pratiques… le droit social est plus que tout autre en constante mutation. Dans ce contexte, intégrer les impacts opérationnels des décisions et textes les plus récents est un véritable challenge pour les professionnels des ressources humaines et du droit social.
Pour vous permettre de suivre toute l’actualité sociale et d’intégrer au fil de l’année les dernières nouveautés sans alourdir sur un agenda déjà surchargé,

EFE vous propose :
- quatre soirées de veille et d’échange par an
- deux soirées "Informal Learning" pour partager ses expériences sur les grands thèmes d'actualité ou de prospective RH


Chaque trimestre, vous bénéficierez des conseils pratiques des meilleurs experts pour intégrer toutes vos obligations et saisir les nouvelles opportunités qui s’offrent à vous. Les Soirées du Club se veulent avant tout un lieu d’échange constructif et de partage d’expérience autour des témoignages de vos homologues confrontés aux mêmes contraintes et défis.

 
 



Le programme des soirées

 
     
18h00 – 18h45          Actualité législative : les dossiers du trimestre
Analyse des dernières nouveautés législatives et réglementaires et des impacts opérationnels sur vos activités.

18h45 – 19h30          La jurisprudence de A à Z
Panorama complet des décisions-clés du trimestre et des conséquences sur vos pratiques, sous le contrôle d’un magistrat de la Cour de cassation.

19h30 – 20h00          Témoignage benchmark d’une entreprise
Un DRH vous fait partager son expérience de la mise en place de process et outils RH innovants.

19h30 – 20h00          Débat

20h30                         Cocktail

 
 



Les prochaines dates

 
     

. 6 décembre 2011
. 12 mars 2012
. 18 juin 2012
. 9 juillet 2012
. 17 septembre 2012
. 15 octobre 2012
. 10 décembre 2012

 
 



Tarifs

 
      . 1 soirée : 450 € HT
. 6 soirées : 1 320 € HT

 
 



Les privilèges des membres annuels

 
     
. Réduction de 15 % pour les membres du Club de 15 % sur toutes les formations du département RH Droit Social (offre nominative et qui ne peut être cumulée)
. Cadeau pour le parrainé : une formation d'actualité offerte pour 3 nouveaux membres parrainés, formation du département RH Droit Social
. Invitation à des évènements exceptionnels pour les membres

 
 



Mode d'emploi des soirées "Informal Learning"

 
     

Trouver des réponses concrètes à ses problématiques grâce à l'échange entre pairs !

Chaque participant expose son expérience sur le thème donné, sa problématique et les solutions trouvées. Le modérateur de la soirée cartographie l'ensemble des éléments. Les questions et le partage d'expériences permettent d'élaborer une stratégie. Tous s'aident pour décliner des solutions concrètes.