Avocate depuis 1988, Stéphanie Stein a rejoint le bureau de Skadden à Paris en septembre 2011 pour y créer le département de droit du travail, après avoir en particulier été associée dix ans au sein d'un cabinet international où elle fut notamment la correspondante de Skadden en droit social.

Stéphanie Stein privilégie une approche pragmatique de sa pratique qui intègre les contraintes et les objectifs économiques des entreprises tout en tenant compte du climat social. Elle trouve ainsi des solutions pratiques adaptées à ses interlocuteurs.
Stéphanie représente régulièrement de nombreuses entreprises françaises et étrangères confrontées à des situations de crise, aux difficultés inhérentes à l’évolution de leur périmètre (fusion-acquisition, restructuration, outsourcing), à des relations sociales complexes ou à encore à des contentieux sensibles.
Stéphanie Stein a publié un livre consacré aux 35h chez Lamy en 2000. Elle a également publié de nombreux articles, donné des conférences et accompagné ses clients sur des questions aussi diverses que l’égalité de traitement (contentieux et relations collectives), le stress et la santé au travail, la réforme de la représentativité, la remise en cause du forfait jours des cadres ou les enjeux de l’évaluation des salariés.
Vice-présidente du syndicat Avosial (300 avocats d’entreprise en droit du travail), Stéphanie Stein a également cofondé en 2011 l’association Femmes AAA+ qui promeut les femmes juristes dans les conseils d’administration et assiste régulièrement au Women’s Forum.
Stéphanie Stein est recommandée comme « leading individual » par Chambers Europe et Legal 500 dans lesquels ses clients loue ses conseils « absolument remarquables », sa « parfaite compréhension du droit du travail » et sa capacité à « développer des relations de grande qualité avec ses clients ».

Conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation depuis janvier 2006.
Président de chambre à la cour d'appel de Paris (chambre sociale), chargé de l’harmonisation de la jurisprudence entre l’ensemble des chambres sociales de la cour de 1998 à 2006.
Délégué à la formation continue des magistrats de la cour d'appel de Paris de 1992 à 1998.
Membre de la commission "le juge et l'éthique" en 1992.
Conseiller à la cour d'appel d'Angers puis de Paris de 1985 à 1998.
Juge d'instruction et assesseur dans une chambre civile au tribunal de grande instance de Strasbourg de 1972 à 1985.

 Jean Bessière
 Directeur, adjoint au Directeur général du Travail au Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale
 et du logement

De 2003 à 2006 : Directeur de l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la de la Formation Professionnelle
De 1988 à 2003 : Directeur Départemental du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Dordogne puis des Pyrénées Atlantiques et enfin du Rhône
De 1982 à 1988 : Adjoint au chef du Service Régional, puis Directeur du Travail et chef du Service Régional de l’Inspection du Travail, de l’Emploi et de la Politique Sociale Agricoles de Champagne-Ardenne
De 1980 à 1982 : Chef du Service Départemental de l’Inspection du Travail, de l’Emploi et de la Politique Sociale Agricoles du Cantal
De 1977 à 1980 : Inspecteur du Travail à la Direction Régionale du Travail et de la Protection Sociale Agricoles d’Auvergne
De 1973 à 1977 : Contrôleur des Lois Sociales puis Inspecteur du Travail en Agriculture

 Sylvie Bouveret
 Consultante SVP, Département Social et Ressources Humaines

Diplômée d’un DESS en droit social et relations professionnelles, Sylvie Bouveret a commencé sa carrière au sein du cabinet PROSOCIAL spécialisé en droit social.

Consultante chez SVP depuis plus de 15 ans au sein de la direction conseil clients RH, Sylvie Bouveret anime depuis plusieurs années des manifestations sur le thème des entretiens d’évaluation. 

 Pascal Delmas
 DRH de Tokheim Services France

Plus de 20 ans d’expérience en tant que DRH  opérationnel (Groupe l’OREAL, groupe ABB).
Depuis  novembre 2001, Directeur des Ressources Humaines France du Groupe TOKHEIM, 3ème groupe mondial, 1er groupe européen et français de produits et services pour la station-service de carburants (distribution pétrolière).
Négociation de  plus de 25 accords en 4 ans portant notamment sur la GPEC, la flexibilité et le temps de travail, la création d’un CHSCT central…
Egalement directeur du Département Hygiène Sécurité Environnement (HSE) France depuis juin 2004 et directeur du Pôle « Hommes Organisation Sécurité » regroupant les Directions RH, HSE et Optimisation des processus depuis juin 2005.

Hubert Flichy est l’un des Associés fondateurs de Flichy & Associés, cabinet spécialisé en droit social et droit de la sécurité sociale.
Spécialiste des contentieux collectifs, Hubert Flichy conseille et défend des groupes et des entreprises français et internationaux sur la mise en œuvre des restructurations et la gestion des conflits syndicaux.
Hubert Flichy intervient régulièrement dans la presse sur l’actualité sociale et le droit du travail. Il publie des articles et des ouvrages sur ce thème (Licenciement, publié aux Editions Delmas).
Membre fondateur et président d’AVOSIAL, association regroupant plus de 300 avocats d’entreprise en droit social.
Président de l’EELA (European Employment Lawyers Association) de 2001 à 2003.

Avocat au Barreau de Paris depuis 1976.
Associée au sein de la SCP COBLENCE ET ASSOCIES.

Domaines d’intervention :
* Statut des dirigeants / Equipes dirigeantes / Gestion de carrières
* Contentieux individuels à risques
* Plans de sauvegarde de l’emploi et licenciements
* Gestion sociale des restructurations
* Négociation individuelle et collective / Relations sociales
* Droit syndical
* Droit pénal du travail
* Audit sociaux

Publications :
Co-auteur du Lamy formulaire
Le risque pénal dans l’entreprise, Litec

Anime de nombreux séminaires en droit social.

Joël Grangé est l'associé responsable du Département Droit Social de Gide Loyrette Nouel.
Spécialisé en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, il a également une solide expérience dans le domaine du droit communautaire.
Ses domaines de prédilection sont les opérations de fusion et de restructuration, les licenciements collectifs, les transferts d'entreprises et les contentieux collectifs.
Il conseille également les entreprises sur les plans d'épargne salariale, les plans de stock options, les accords de participation et d'intéressement, les relations individuelles du travail, le temps de travail, les relations avec les cadres dirigeants, les contentieux, la protection sociale, l'hygiène et la sécurité, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Didier Hoff est Directeur Associé, Responsable des Activités Human Capital de FIDAL Direction Internationale. Fidal est le premier cabinet d’avocat en France et dispose d’un accord de coopération technique avec KPMG Tax.
Les activités Human Capital de FIDAL apportent une réponse complète à toutes les problématiques rencontrées par les groupes internationaux en matière de gestion des ressources humaines.
Ces activités sont organisées en 3 pôles de compétence :

• Compensation & Benefits
• Droit Social
• Mobilité Internationale

Diplômé IEP Paris.
Docteur en droit (1981).
Agrégé de droit privé et de sciences criminelles (1982).
Professeur à l’Université du Maine (Le Mans) de 1983 à 1987.
Professeur à l’Université Paris XI (Faculté de droit de Sceaux) de 1987 à 1991
Professeur à l’Université Panthéon-Assas Paris II, depuis 1991.
Codirecteur du Master Recherche (ex DEA) « Droit social ».
Codirecteur du Master professionnel (ex DESS) « Gestion des ressources humaines et relations du travail » (CIFFOP).
Publications de divers articles, commentaires et notes en droit civil et notarial et en droit du travail.

 Rémi Pellet
 Avocat, Consultant, Cabinet Alérion
 Professeur de droit des universités et à l’IEP Paris

Rémi Pellet est professeur de droit social des universités, directeur d'études de droit social à l'IEP Paris, avocat spécialisé en droit social au barreau de Paris et ancien rapporteur à la chambre sociale de la Cour des comptes (1995-2002).

Auteur de plusieurs livres et de nombreux articles juridiques, il a reçu le prix Charles Dupin 2006 de l'Académie des sciences morales et politiques couronnant le meilleur ouvrage juridique pour ses "Leçons de droit social" publiées aux éditions Dalloz-Sirey.

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 Jacques Perotto
 Avocat Associé, Cabinet Alérion

Jacques PEROTTO est inscrit au Barreau de Paris en tant qu’avocat spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

Associé au Cabinet ALERION, son expérience professionnelle est consacrée au conseil, au contentieux, notamment dans les domaines des restructurations, de la négociation collective et de la santé physique et morale du salarié (hygiène et sécurité, prévention et sécurité au travail) et à la formation.

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 Pascale Place
 DRH, Fnac Logistique

Depuis fin 2005, Pascale Place a été nommée DRH de la FNAC logistique, filiale du groupe FNAC chargée de gérer le traitement et l’approvisionnement en produits de l’ensemble des magasins français de la chaîne.
Entre 1991 et 2005, Pascale Place a occupé successivement les fonctions de Responsable des affaires sociales, de Directeur des affaires sociales France, de Directeur du développement social France et enfin celles de DRH siège et logistique d’une grande entreprise de la distribution grand public.
Pendant les dix premières années de sa carrière elle a exercé les fonctions de Conseil juridique en droit social, lui donnant ainsi l’occasion de développer une expertise en droit social au profit d’entreprises de toute taille et tous secteurs d’activité.
Pascale PLACE est également depuis de nombreuses années intervenante devant les étudiants de DUT RH et licence RH à l’université Paris 12 .
Elle est enfin membre de l’ANDCP et a contribué à l’animation d’un groupe local.

 Emmanuelle Rivez-Domont
 Avocat Of Counsel, JONES DAY

Emmanuelle Rivez-Domont a développé une activité principale de conseil en droit du travail et de la sécurité sociale. Elle intervient notamment dans le cadre des opérations de fusions-acquisitions, mais également dans le cadre des relations collectives ou des relations individuelles. Enfin, elle intervient également en matière de sécurité sociale et de retraite.
Emmanuelle Rivez-Domont est, par ailleurs, membre du groupe « Restructuring & Reorganization » du cabinet et possède une solide expérience en matière de droit social appliqué aux restructurations et au droit des procédures collectives.
De même, Emmanuelle fait partie du groupe « Outsourcing » du cabinet et a eu l'occasion de travailler sur de nombreuses opérations de ce type.

 Antonio Sardinha Marques
 Avocat Associé, VoxLaw

Avocat au barreau de Paris, fondateur du cabinet VoxLaw.
Spécialisé en droit social, il conseille et défend les entreprises françaises et étrangères dans les domaines intéressant tant les relations individuelles que collectives.
Il intervient dans de nombreuses conférences en droit social ainsi que dans le cadre du DESS-DPRT - Paris II et DESS-GRH - Bordeaux IV.
Rédacteur d’articles juridiques dans différentes revues, auteur d’un ouvrage « Maîtrisez le passage aux 35 heures » et co-auteur de « Doing business with France. »
Membre fondateur d’Avosial et membre de l’UAE (Union des avocats européens).